根據工作需要，洛陽(yáng)弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數

集團系統文秘崗位       2人

集團系統財務(wù)崗位       2人

集團系統計算機崗位     2人

二、招聘原則

按照自愿報名、公開(kāi)程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策，熟悉并自覺(jué)貫徹執行有關(guān)國有資產(chǎn)監管的法律、法規和規章；

2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，品德端正，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結、協(xié)作、服務(wù)大局意識；

3. 本次招聘對象為2020年應屆高校畢業(yè)生（2020年7月31日前取得畢業(yè)證，受疫情影響延遲畢業(yè)的可根據所在高校相關(guān)規定適當延長(cháng)）。

（二）崗位職責及要求

1.集團系統文秘崗位

崗位職責：

（1）起草各類(lèi)報告、通知、公文函件等；

（2）各類(lèi)簡(jiǎn)報、信息、文件材料的收集、整理及各類(lèi)材料報送；

（3）行政會(huì )議的通知和記錄；

（4）督查督辦重要會(huì )議決議和重 點(diǎn)工作事項；

（5）領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中文、新聞、文秘等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)；熟悉公文寫(xiě)作知識，具有較強的文字功底；工作細致、有責任心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

2. 集團系統財務(wù)崗位

崗位職責：

（1）負責配合公司戰略部署安排相關(guān)融資事務(wù)，融資信息的收集、整理，開(kāi)拓融資渠道；負責各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施，參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件；

（2）認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全 面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，賬目清楚；

（3）負責公司的收入、支出及成本費用核算、審計及外部單位往來(lái)款項的財務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；會(huì )計、金融、經(jīng)濟、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)；具有經(jīng)濟、會(huì )計類(lèi)職稱(chēng)；熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)運作機制、工作流程，掌握工作中的風(fēng)險要點(diǎn)；熟悉財務(wù)公司系統；有扎實(shí)的金融系統專(zhuān) 業(yè)知識，滿(mǎn)足公司融資業(yè)務(wù)開(kāi)展要求；服從公司的安排分配，履行各項規章制度。

3.集團系統計算機崗位

崗位職責：

（1）按照開(kāi)發(fā)流程和設計要求，完成軟件模塊的詳細設計，代碼實(shí)現，調試與測試工作；

（2）根據系統中具體難點(diǎn)問(wèn)題，參與針對具體技術(shù)難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān)，為客戶(hù)售前、售后提供軟件技術(shù)支持。

崗位要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；計算機、電子信息、網(wǎng)絡(luò )工程相關(guān)專(zhuān) 業(yè)；熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫(xiě)，具備良好的文檔編制習慣和代碼書(shū)寫(xiě)規范；思路清晰、嚴謹,邏輯性強,融入團隊。 

四、公開(kāi)招聘流程

發(fā)布招聘公告-線(xiàn)上報名-資格審查-筆試-面試-體檢-考察-錄用

（一）線(xiàn)上報名

自公告之日起接受報名，報名人員需詳細完整填寫(xiě)《應聘報名表》（見(jiàn)附件1，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件，于2020年9月11日18點(diǎn)前郵件發(fā)送至lyhyrlzyb@126.com。注：《應聘報名表》郵件主題名稱(chēng)統一為：“姓名 +應聘崗位名稱(chēng)”。

（二）資格審查

我公司將根據崗位要求，對應聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知應聘人員參加筆試，以電話(huà)、短信或郵件通知方式為準，請注意保持電話(huà)暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

（三）筆試

1.通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；筆試以閉卷方式進(jìn)行，內容為綜合知識，滿(mǎn)分100分；

2.參加筆試人員應攜帶本人有效身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)有效期內教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、就業(yè)報到證方可進(jìn)入考場(chǎng)應試；

3.國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

4.尚未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生，需持畢業(yè)院校就業(yè)指導部門(mén)開(kāi)具的有效證明和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門(mén)公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）。

（四）面試

1.根據筆試成績(jì)高低確定參加面試人員名單，面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件；

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)低于70分者不予錄用。

（五）體檢

1.按總成績(jì)從高到低確定參加體檢人員，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位（四舍五入）；

2.參加體檢人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績(jì)由高到低排序遞補體檢人員。

（六）定向考察

公司組織人員或委托第三方機構到擬錄用人員工作、學(xué)習院校進(jìn)行必要考察，并查閱個(gè)人檔案。

（七）錄用

公司根據應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。

五、薪酬及福利待遇

（一）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

（二）聘用管理：與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，約定派遣試用期。半年后對表現優(yōu) 秀的勞務(wù)派遣人員可根據考核情況轉為集團公司勞動(dòng)合同員工，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣工資參照各公司薪酬管理辦法執行。

（三）薪酬待遇：一經(jīng)錄用，按公司薪酬體系進(jìn)行定崗定級。

六、有關(guān)要求

（一）應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績(jì)及聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；

（三）凡在規定時(shí)間內，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò )或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄考試與聘用資格；

（四）按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求自備佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

聯(lián)系人：楊女士         聯(lián)系電話(huà)：0379-63082698

         附件：應聘報名表.xls

                      2020年9月3日